Multinet Up, dünya genelinde düzenlenen prestijli International Business Awards ve Stevie® Awards for Great Employers programlarında toplam üç bronz ödül kazandı. Şirket, kurumsal iletişim ve insan kaynakları süreçlerindeki yenilikçi çalışmalarıyla uluslararası jürinin takdirini toplamayı başardı.

Kurumsal iletişim alanında ödüle layık görülen "Multinet Up Entegre Kurumsal İletişim" projesi, şirketin stratejik iletişim hedeflerini başarıyla destekliyor. Bu proje, sürdürülebilir bir iletişim modeli oluşturma hedefi doğrultusunda geliştirilen yöntemleri içeriyor. Medya ilişkilerindeki başarı kriterlerini karşılayan bu model, 82 ülkeden 3.400'ün üzerinde başvurunun değerlendirildiği 2026 International Business Awards kapsamında ödüllendirildi.

İnsan Kaynaklarında Çifte Başarı

İnsan kaynakları alanındaki uygulamalarıyla Stevie® Awards for Great Employers kapsamında iki bronz ödül kazanan şirket, yetenek yönetimine verdiği önemi bir kez daha ortaya koydu. Şirketin "Liderlik Akademisi" isimli projesi "Liderlik Eğitimi" kategorisinde ödül alırken, "MultiTalent Staj ve Gelişim Programı" ise "En İyi Genç İstihdam Stratejisi" kategorisinde öne çıktı.

Liderlik Akademisi, mevcut yöneticilerin becerilerini geliştirmeyi ve gelecekteki lider adaylarına yapılandırılmış bir gelişim haritası sunmayı amaçlıyor. Söz konusu program, şirketin liderlik kültürünü güçlendirmek üzere tasarlanmış kapsamlı eğitim modüllerini içeriyor. Bu yapı, çalışanların profesyonel gelişimine odaklanarak kurumsal verimliliği artırmayı hedefleyen modern yaklaşımları destekliyor.

Genç Yetenekler ve İstihdam

Genç yeteneklerin şirkete kazandırılması noktasında kritik rol oynayan MultiTalent Staj ve Gelişim Programı ise bütünleşik bir sistem olarak yapılandırıldı. Gençlerin iş dünyasına uyum sağlaması, teorik bilgilerini pratikle birleştirmesi ve kariyer hedeflerini netleştirmesi için oluşturulan bu sistem, genç istihdamına yönelik nitelikli bir strateji örneği sunuyor. Program kapsamında stajyerlerin şirket içindeki gelişim süreçleri yakından takip ediliyor.

Yemek kartından seyahat çözümlerine kadar geniş bir yelpazede hizmet sunan Multinet Up, bu tür projelerle iş süreçlerini dijital ve modern standartlara taşımayı amaçlıyor. Şirket yetkilileri, kazanılan bu uluslararası ödüllerin kurumsal gelişim yolculuğunda önemli bir motivasyon kaynağı olduğunu belirtiyor. Kurumun benimsediği bu stratejik hedefler, hem çalışan bağlılığını artırmayı hem de kurumsal iletişimi daha şeffaf ve etkili bir zemine oturtmayı amaçlıyor.

Elde edilen bu başarılar, şirketin faaliyet gösterdiği sektörlerdeki standartları belirleme noktasındaki kararlılığını simgeliyor. İletişim ve yetenek yönetimi gibi alanlarda alınan ödüller, iş dünyasında küresel çapta kabul görmenin somut bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.