Teknosa üst yönetim kadrosunu güçlendirme kararı aldı. Şirket, perakende sektöründeki tecrübeleriyle öne çıkan iki ismi kritik pozisyonlara getirdi. Yeni atamalarla birlikte 1 Ekim 2026 tarihi itibarıyla organizasyon yapısında önemli bir dönüşüm süreci başlayacak.

Yeni Ticari Genel Müdür Yardımcısı Görevine Başladı

Mustafa Aşkım Akata, şirketin Ticari Genel Müdür Yardımcısı (CCO) olarak yeni görevini üstlenecek. Kariyerine Adana Çimento'da başlayan Akata, uzun yıllar bankacılık sektöründe farklı kademelerde çalıştı. Akbank bünyesinde yönetici olarak görev yaptıktan sonra perakende dünyasına geçiş yaparak A101'de Bölge Genel Müdürü unvanıyla sorumluluk üstlendi.

Son olarak Eve Mağazacılık'ta CEO pozisyonunda bulunan Akata, bu süreçte dijital dönüşüm projelerini yönetti. Özellikle sadakat programları, CRM entegrasyonları ve şirkete özel marka stratejileri konusundaki tecrübesiyle dikkat çekti. Akata'nın yeni dönemde şirketin ticari satış performansına katkı sağlaması hedefleniyor.

Pazarlama Stratejilerinde Yenilenme

Zafer Özçelik ise Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı (CMO) görevine getirildi. ODTÜ Havacılık Mühendisliği mezunu olan Özçelik, eğitimine Amerika'da devam ederek MBA derecesini aldı. Kariyer yolculuğunda dijital odaklı pazarlama stratejilerine ağırlık veren Özçelik, Türkiye'ye dönüş yaptıktan sonra Doğan Online ve Dentsu Grubu gibi dev firmalarda önemli sorumluluklar üstlendi.

N11 bünyesinde CMO pozisyonunda görev alan Özçelik, e-ticaret dünyasının dinamiklerine hakim bir isim olarak biliniyor. 2020 yılından bu yana kendi danışmanlık şirketinde yapay zeka ve dijital dönüşüm üzerine yoğunlaşan Özçelik, yeni görevinde şirketin pazarlama faaliyetlerini yönetecek.

Yapılan bu stratejik atamalar, perakende sektöründe dijitalleşmenin hız kazandığı bir dönemde gerçekleşiyor. İki yeni yönetici, şirketin teknoloji odaklı büyüme vizyonuna destek olmayı amaçlıyor. Deneyimli isimlerin sektörel bilgi birikimiyle markanın müşteri sadakati ve dijital kanal verimliliği konularında ilerleme kaydetmesi bekleniyor.

Şirket kaynaklarına göre, yapılan bu değişiklikler organizasyonel verimliliği artırmak ve rekabetçi piyasa şartlarına uyum sağlamak amacıyla tasarlandı. Yeni yöneticilerin perakende, pazarlama ve dijital dönüşüm alanlarındaki geçmiş başarılarının şirkete yeni bir ivme kazandıracağı değerlendiriliyor.