Garanti BBVA tarafından hayata geçirilen Talent Week Diamond programı, henüz ilk yılında uluslararası platformlarda gösterdiği başarıyla dikkatleri üzerine çekmeyi başardı. Yeni mezun genç yeteneklerin profesyonel iş dünyasına hazırlanması amacıyla kurgulanan bu özel gelişim programı, iki önemli kurum tarafından altın ödülle onurlandırıldı.

Program, Stevie Awards for Great Employers kapsamında En Yenilikçi Yetenek Kazanımı Programı kategorisinde birinciliğe layık görüldü. Buna ek olarak Brandon Hall Group HCM Excellence Awards değerlendirmelerinde de Gold ödüle ulaşan proje, insan kaynağı geliştirme alanındaki standartları yükselttiğini kanıtladı.

Uluslararası Arenada Yenilikçi Yaklaşım

Stevie Awards jürisi, Talent Week Diamond modelini geleneksel işe alım süreçlerinin ötesine geçen yapısıyla öne çıkardı. Program, sadece bir işe alım süreci değil, genç yeteneklerle uzun vadeli ve sürekli gelişim odaklı bir bağ kurma vizyonuyla tasarlandı. Jürinin değerlendirmesinde, genç profesyonellerin kariyer yolculuğunu destekleyen yaratıcı eğitim modellerinin etkisi vurgulandı.

Brandon Hall Group ödülleri ise programın organizasyonel gelişimdeki başarısını tescilledi. Yeteneklerin potansiyellerini en üst düzeye çıkarmayı hedefleyen yapılandırılmış içerikler, hem iş dünyasında hem de akademik platformlarda takdir topluyor.

Kariyer Yolculuğunda Yeni Bir Dönem

Talent Week Diamond, Türkiye’de yeni mezunlar için kurgulanmış özgün bir gelişim modeli olarak öne çıkıyor. Program, işe alım aşamasında farklı nedenlerle elenen ancak yüksek potansiyel gösteren genç yetenekleri kurumla bağını koparmadan desteklemeyi sürdürüyor. Katılımcılar, profesyonel hayatlarına hemen başlamasalar bile mentorluk, özel eğitim ve topluluk deneyimi gibi fırsatlardan faydalanmaya devam ediyor.

Garanti BBVA Yetenek ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ebru Taşcı Firuzbay, programın temel amacının yetenek yönetimini işe alımla sınırlandırmamak olduğunu belirtti. Kurumu, çalışan olsun veya olmasın her gencin gelişimine katkı sağlayan bir öğrenme alanı olarak konumlandırdıklarını ifade etti. Bu vizyon sayesinde, gençlerin potansiyellerine uzun vadeli yatırım yapılması amaçlanıyor.

Program, sektöre ve topluma değer katacak profesyoneller yetiştirmeyi öncelikli hedefi olarak belirliyor. İşe alım süreçlerinin çok ötesinde bir yetenek ekosistemi kuran bu model, modern iş dünyasında gençlere rehberlik etmeye devam ediyor. Elde edilen ödüller, bu kapsamlı ve kapsayıcı yaklaşımın doğru bir yolda ilerlediğinin somut bir göstergesi olarak kabul ediliyor.