Türk ilaç sektörünün önde gelen kuruluşlarından Sanovel, organizasyonel yapısını güçlendirmek amacıyla liderlik kadrosunda değişikliğe gitti. 25 yılı aşkın süredir insan kaynakları yönetimi alanında uzmanlaşan Engin Dirik, Eylül 2026 itibarıyla Sanovel bünyesinde İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü olarak göreve başladı.

Stratejik Liderlik ve Sektörel Deneyim

Yeni görevinde insan kaynakları süreçlerinin yanı sıra kurumsal iletişim fonksiyonlarının stratejik yönetiminden de sorumlu olacak Engin Dirik; organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi ve işveren markası konularında geniş bir uzmanlığa sahip. Kariyeri boyunca hem ulusal hem de çok uluslu firmalarda kritik görevler üstlenen Dirik, ilaç sektöründeki derin tecrübesiyle biliniyor.

Lisans eğitimini Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü’nde tamamlayan Dirik, meslek hayatına 2000 yılında başladı. Kariyer yolculuğu sırasında bankacılık, otomotiv ve hızlı tüketim sektörlerinde de önemli sorumluluklar üstlendi. Sanofi, HSBC ve Abdi İbrahim gibi kurumlarda İnsan Kaynakları Direktörlüğü gibi üst düzey roller üstlenerek liderlik becerilerini geliştirdi.

Sanovel’in Sektördeki Güçlü Konumu

1983 yılında merhum Eczacı Erol Toksöz tarafından kurulan Sanovel, 60'tan fazla markası ve 180'i aşkın ürünüyle sektörde yer alıyor. Yıllık 200 milyon kutu üretim kapasitesiyle dikkat çeken firma, American FDA ve European GMP gibi uluslararası sertifikalara sahip olmasıyla ön plana çıkıyor.

Beş kıtada 50'den fazla ülkeye ihracat gerçekleştiren şirket, Ar-Ge ve patent alanındaki yetkinlikleriyle Türk ilaç sanayisinin gelişmesine katkı sunuyor. Yaklaşık 1.750 çalışanı ile faaliyet gösteren firma, toplum sağlığı için yenilikçi tedavi alanlarında çalışmalarını sürdürüyor. Yeni İnsan Kaynakları Direktörü Dirik’in katılımıyla şirket, operasyonel verimliliğini ve çalışan bağlılığını artırmayı hedefliyor.

Engin Dirik, daha önce 2022 yılından beri Ali Raif İlaç bünyesinde İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapmaktaydı. Sanovel’in büyüme hedefleri doğrultusunda İK analitiği, performans yönetimi ve yetenek gelişimi gibi konularda şirketin stratejilerine yön verecek olan Dirik, kurumun insan odaklı vizyonunu desteklemek için çalışacak. Sanovel yönetimi ise bu atamanın, şirketin önümüzdeki dönemdeki global hedeflerine ulaşmasında kritik bir adım olduğunu belirtiyor.