Ankara'nın iki önemli ilçesi olan Keçiören ve Haymana, belediyecilik hizmetlerini geliştirmek ve iki ilçe arasındaki bağı güçlendirmek amacıyla kardeş belediye protokolü imzaladı. Keçiören Belediye Başkanlığı ev sahipliğinde gerçekleşen imza törenine her iki belediyenin başkanları ve ilçe teşkilat temsilcileri katılım gösterdi.

Keçiören Belediye Başkanı Mesut Özarslan ile Haymana Belediye Başkanı Levent Koç tarafından imzalanan metinle birlikte; kültür, turizm, sosyal ve sanatsal faaliyetlerde ortak projelerin hayata geçirilmesi planlanıyor. İş birliği çerçevesinde iki ilçe arasında tecrübe paylaşımı yapılarak, bölgesel kalkınmaya katkı sağlanması hedefleniyor.

Altyapı ve Teknik Destek İş Birliği

Protokolün en dikkat çeken maddelerinden biri olan altyapı ve belediyecilik hizmetleri, teknik destek süreçlerini de kapsıyor. İki belediye; su ve kanalizasyon hizmetleri, şehir estetiği, park ve bahçe düzenlemeleri gibi alanlarda deneyimlerini paylaşacak. Ayrıca makine ve ekipman parklarının ihtiyaç duyulması halinde karşılıklı kullanılması da karara bağlandı.

Bu çalışma modelinin, yerel yönetimler arasında güç birliği oluşturarak verimliliği artırması öngörülüyor. Başkanlar, bu gönül köprüsü ile her iki ilçenin ihtiyaçlarına daha hızlı çözümler üretmeyi amaçladıklarını belirtti.

Gönül Köprüsü Vurgusu

İmza töreninde konuşan Keçiören Belediye Başkanı Mesut Özarslan, iki ilçe arasında kurulan bu iş birliğinin önemine değindi. Özarslan, "İki güzel ilçemiz arasında kurduğumuz bu gönül köprüsünün ortak çalışmalarımıza ve hemşehrilerimize güzel katkılar sunacağına yürekten inanıyorum. Kardeş belediye protokolümüzün hem Keçiören hem de Haymana halkına hayırlı olmasını diliyorum" ifadelerini kullandı.

Törene AK Parti Keçiören İlçe Başkanı Ömer Faruk İslam, AK Parti Haymana İlçe Başkanı Emre Avcı ile birlikte her iki belediyenin meclis üyeleri de iştirak etti. Taraflar, atılan imzaların ardından ortak projelerin planlanması için en kısa sürede teknik ekiplerin bir araya geleceğini duyurdu. Bu protokol, iki ilçe arasındaki sosyal etkileşimi artırarak kurumsal kapasitenin geliştirilmesine yönelik atılan somut bir adım olarak değerlendiriliyor.