Hükümetin hayata geçirmeyi planladığı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için çalışmalar hız kazandı.
Emeklilik döneminde çalışanların gelir seviyesini yükseltmeyi amaçlayan yeni modelin, Osmaniye’de kamu ve özel sektörde görev yapan binlerce çalışanı kapsaması bekleniyor.
TES, çalışan, işveren ve devletin ortak katkı sunduğu fon temelli bir tasarruf sistemi olarak tasarlanıyor.
Yeni uygulamayla birlikte çalışanların uzun vadeli birikim yapması teşvik edilirken, emeklilikte SGK maaşına ek ikinci bir gelir elde edilmesi hedefleniyor.
BES ile Entegre Olacak
Yeni sistemin, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile uyumlu şekilde çalışması planlanıyor.
Böylece Osmaniye’de çalışanların maaşlarından iki ayrı kesinti yapılmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor.
TES kapsamında çalışanların brüt maaşlarının yüzde 3’ü oranında otomatik kesinti yapılacak.
Aynı oranda işveren katkı sunarken, devlet ise toplam katkının yüzde 30’u kadar destek sağlayacak.
Zorunlu Katılım ve Yaş Sınırı Yok
TES’in en dikkat çeken yönlerinden biri zorunlu katılım esasına dayanması olacak.
Mevcut BES’te yalnızca 45 yaş altı çalışanlar otomatik katılımdayken, TES’te yaş sınırı olmaksızın tüm çalışanların sisteme dahil edilmesi hedefleniyor.
Ayrıca BES’te bulunan cayma hakkının TES’te yer almaması ve erken çıkışın ciddi şekilde sınırlandırılması planlanıyor.
Bu uygulamayla birikimlerin uzun vadede korunması amaçlanıyor.
Birikimler Devlet Denetiminde Yönetilecek
TES kapsamında oluşacak fonlar, merkezi bir yapı altında ve devlet denetiminde profesyonel yöneticiler tarafından değerlendirilecek.
Emeklilik döneminde katılımcılar birikimlerini toplu ödeme ya da aylık maaş şeklinde alabilecek.
Sisteme erişim, SGK emeklilik şartlarına bağlı olacak.
Kadınlar için 58-65, erkekler için ise 60-65 yaş aralığında emeklilik kriterlerinin uygulanması öngörülüyor.
Kamu Çalışanları da Kapsamda
TES yalnızca özel sektörü değil, Osmaniye’de görev yapan öğretmen, polis, doktor ve diğer kamu personelini de kapsayacak.
İş değişikliği durumunda ise çalışanların TES birikimleri yeni iş yerine aktarılabilecek, hak kaybı yaşanmayacak.
Ayrıca sistemde kıdeme bağlı ek avantajlar sunulması da gündemde.
Asgari Ücret Üzerinden Örnek Hesaplama
Brüt maaşı 33 bin 30 TL olan bir çalışan için aylık katkı tutarları şu şekilde hesaplanıyor:
* Çalışan katkısı (%3): 991 TL
* İşveren katkısı: 991 TL
* Devlet katkısı (%30): 595 TL
Bu hesaplamayla aylık toplam birikim 2 bin 577 TL’ye ulaşıyor.
Bu tutar üzerinden yapılan projeksiyona göre, 10 yılda yaklaşık 309 bin TL, 20 yılda ise yaklaşık 618 bin TL nominal birikim oluşması bekleniyor.
Yeni sistemle birlikte Osmaniye’de çalışanların emeklilik döneminde gelir kaybı yaşamadan daha güçlü bir yaşam standardına ulaşması hedefleniyor.
