İsdemir, kuruluşunun 56. yıl dönümünü genel müdürlük yerleşkesinde düzenlenen özel etkinliklerle kutluyor. Türkiye sanayisinin köklü kuruluşlarından biri olan fabrika, geride bıraktığı yarım asrı aşkın süreyi çalışanlarıyla birlikte taçlandırdı. Etkinlikler kapsamında hem kurumsal başarılar değerlendirildi hem de çalışan motivasyonunu artıracak çeşitli yarışmalar yapıldı.
Başarılı Çalışanlara Teşekkür Belgeleri
Kutlamaların ilk bölümü, genel müdürlük konferans salonunda gerçekleştirildi. Törene Oyak Holding yöneticileri, İsdemir üst düzey idarecileri, sendika temsilcileri ve fabrikanın farklı ünitelerinde görev yapan çok sayıda çelik işçisi katılım sağladı. Programda, uzun yıllardır kuruma hizmet veren ve kendi alanlarında üstün başarı gösteren personele teşekkür belgeleri takdim edildi.
Konuşmalarda, fabrikanın kurulduğu günden bu yana Türk ekonomisine sağladığı katma değere dikkat çekildi. Geçmişten bugüne atılan adımların yanı sıra, gelecekte hayata geçirilmesi planlanan yeni projeler ve modernizasyon çalışmaları hakkında bilgilendirmeler yapıldı. Yönetim, çalışanların gayretinin kurumun büyümesindeki en önemli faktör olduğunu vurguladı.
İşçiler Arasında Renkli Rekabet
Salon etkinliklerinin ardından kutlamalar genel müdürlük binasının bahçesinde devam etti. Üniteler arası rekabeti pekiştiren geleneksel yarışmalar büyük ilgi gördü. Özellikle halat çekme müsabakalarında takımlar kıyasıya mücadele ederken, izleyiciler eğlenceli anlar yaşadı. Dereceye giren takımlara madalya ve ödülleri düzenlenen törenle verildi.
Söz konusu etkinlikler, ağır sanayi kollarında görev yapan çalışanların birlik ve beraberlik ruhunu güçlendirmeyi amaçlıyor. Kurum kültürü içerisinde önemli bir yer tutan bu tür yıl dönümü kutlamaları, İsdemir'in sadece bir üretim tesisi değil, aynı zamanda büyük bir aile olduğu mesajını pekiştiriyor. Etkinlikler gün boyu neşeli bir atmosferde sürerken, çalışanlar kuruluş yıl dönümü coşkusunu hep birlikte yaşadı. İsdemir, yeni yaşını üretim hedeflerine olan bağlılığını yineleyerek karşıladı.
0 Yorum
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yazın.
Yorum yapabilmek için üye girişi yapmalısınız.