Türk Sağlık-Sen, 2026 yılı yükseköğretim kurumları arasındaki karşılıklı yer değişikliği (becayiş) sürecinde mağduriyet yaşandığı gerekçesiyle Yükseköğretim Kurulu ( YÖK) Genel Sekreterliğine başvuruda bulundu.

Sendika, çalışanlardan kendilerine iletilen şikâyetler doğrultusunda bazı becayiş taleplerinin sistemsel filtrelemeler ve tercih sürecinin ardından belirlenen kriterler nedeniyle reddedildiğini belirtti.

Hatalı filtreleme iddiasıBaşvuruda, sözleşmeli statüden kadrolu statüye geçişte dikkate alınan 3 yıllık hizmet süresinin becayiş sürecindeki sistemsel değerlendirmelere de yansıtıldığı ifade edildi.

Sendika, 657 sayılı Kanun'un 4/A maddesi kapsamında görev yapan engelli personelin de söz konusu filtrelemeye dahil edildiğini ve üç yıllık hizmet şartını tamamlamadığı gerekçesiyle sürecin dışında bırakıldığını belirtti.

Bunun yanı sıra aynı unvanla görev yapan bazı personelin, görev unvanıyla doğrudan ilgisi bulunmadığı belirtilen örgün veya açıköğretim mezuniyetleri nedeniyle becayiş taleplerinin reddedildiği örnekleri de başvuruda gündeme getirildi.

Eşleştiği halde atama gerçekleşmeyen personel de gündemdeBaşvuruda, becayiş sürecinde karşılıklı eşleşme sağlandığı halde eşleştiği personelin atanmaktan vazgeçmesi nedeniyle mağduriyet yaşayan çalışanların durumuna da dikkat çekildi.

Sendika, bu durumdaki personelin sorunlarının da ayrıca değerlendirilmesini istedi.

Ek becayiş imkânı talep edildiTürk Sağlık-Sen, hatalı olduğu veya tercih süreci tamamlandıktan sonra belirlendiği değerlendirilen kriterler nedeniyle reddedilen başvuruların yeniden incelenmesini talep etti.

ek becayiş başvuru imkânı tanınması ve gelecekte benzer sorunların yaşanmaması için sürecin açık, objektif ve bağlayıcı bir mevzuat çerçevesinde düzenlenmesi istendi.