Kamu kurumlarında uzun süredir beklenen üst düzey atama kararları, 1 Ekim 2026 tarihi itibarıyla resmen yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanlığı tarafından gerçekleştirilen düzenlemeler kapsamında, çok sayıda genel müdürlük ve stratejik birimdeki yönetim kadroları yenilendi. Yapılan bu değişiklikler, 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin ilgili maddeleri uyarınca gerçekleştirildi.

Yeni Atamalarla Yönetim Kadrosu Yenilendi

Karar doğrultusunda, stratejik öneme sahip kurumların yönetim yapısında önemli değişikliklere gidildi. Strateji ve Bütçe Başkanlığı bünyesinde Halit Küçükkünal ve Yusuf Tancan başkan yardımcılığı görevlerine getirildi. Hazine ve Maliye Bakanlığı kanadında ise Ferhat Aydoğdu, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü görevine atandı.

Dijital dönüşüm ve siber güvenlik alanındaki çalışmalar da yeni isimlerle güçlendirildi. Furkan Civelek Dijital Devlet Genel Müdürü, Mahmut Esat Yıldırım Siber Savunma Genel Müdürü ve Mahmut Küçük ise Ekosistem Geliştirme Genel Müdürü olarak görevlendirildi. Hukuk müşavirliği koltuğunda ise Ercan Atasever yer alacak.

Yapay Zeka Alanında Kritik Görevlendirme

Atamaların en dikkat çekici kısımlarından birini Siber Güvenlik Başkanlığı bünyesindeki Kamu Yapay Zeka Genel Müdürlüğü oluşturdu. Bu yeni ve kritik birim için Galatasaray Üniversitesi'nden Dr. Öğretim Üyesi Osman Gazi Güçlütürk görevlendirildi. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun ilgili maddeleri kapsamında gerçekleştirilen bu atama, dijitalleşme vizyonunda yapay zeka teknolojilerinin merkezi bir konumda yer alacağını gösteriyor.

Söz konusu atama kararları, 30 Eylül 2026 tarihini taşırken, kamuoyuna resmi olarak 1 Ekim tarihinde duyuruldu. Görevlerine başlayan yeni isimlerin, kamu hizmetlerinin daha verimli ve modern tekniklerle sunulması noktasında sorumluluk üstlenmesi bekleniyor. Devletin dijital altyapısını güçlendirmeyi hedefleyen bu adımlar, uzun vadeli stratejik planların bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Yeni yöneticilerin, kendi görev alanlarında kurumsal verimliliği artırmak ve modern yönetim yaklaşımlarını hayata geçirmek üzere çalışmalara başlaması planlanıyor. Kamu hizmetlerinde sürekliliği esas alan bu atamalar, stratejik birimlerdeki kadro güncellemeleriyle devletin idari kapasitesini daha ileri taşımayı hedefliyor.